Implantée dans le Grand Est depuis 2025 et soutenue par le FEDER, la Région Grand Est et l’ADEME à travers le dispositif Climaxion, la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) propose aux entreprises du territoire de prendre part à un parcours transformant unique, pour repenser leur modèle économique en y intégrant les enjeux climatiques, écologiques et sociaux. Le 2e parcours, qui aura lieu de septembre 2026 à juin 2027, recrute dès maintenant son nouveau panel de dirigeants.
Pour sa première année, le parcours CEC Grand Est 2024-25 a réuni pendant dix mois 43 dirigeantes et dirigeants, pour les aider à transformer leur engagement entrepreneurial en levier d’action stratégique et collectif, et pour les rendre plus confiants et mieux outillés pour agir. Structuré en six sessions immersives à travers le territoire, ce parcours a permis d’alterner prises de conscience, apports d’experts, expérimentations collectives et travail stratégique en « camp de base ».
Point d’orgue du parcours : la réalisation d’une feuille de route projetant une vision stratégique en rupture sur un délai de 10 années, intégrant impacts environnementaux, responsabilité sociale et évolution de la gouvernance. Cette feuille de route a pour vocation de devenir un outil stratégique majeur de l’entreprise pour pérenniser son activité dans un monde marqué par des crises économiques, écologiques, climatiques et sociétales.
Sur le podium des actions priorisées par les feuilles de route : un nouveau modèle serviciel fondé sur l’usage et la fonctionnalité (EFC), l’application des principes d’écoconception, ainsi qu’une sortie progressive de la logique volumique.
« Entreprendre autrement est non seulement possible, mais nécessaire »
Avec une note de satisfaction moyenne de 8,7/10 sur l’ensemble du parcours, une large majorité des participants recommande la démarche, la qualifiant d’« aventure humaine exceptionnelle » et « indispensable pour pérenniser et rendre robustes nos organisations ».
Dans le Grand Est, le prochain parcours, coorganisé avec Initiatives Durables, débute en septembre 2026 et se déploie jusqu’en juin 2027. En y prenant part, vous pourrez faire face, accompagnés de pairs et d’experts, aux enjeux relatifs à la pérennité et à la consolidation de votre activité :
- attirer et retenir les salariés ;
- sécuriser les approvisionnements ;
- construire un modèle robuste et pérenne ;
- sécuriser les financements ;
- grandir dans un monde incertain et instable ;
- concilier les injonctions du court et du long terme ;
- vous entourer pour rompre l’isolement et penser de manière plus « systémique ».
Et vous pourrez :
- visualiser un nouveau cap : comprendre les limites et les défis, évaluer les risques et dépendances, découvrir des modèles désirables ;
- redessiner votre stratégie : rediriger vos activités, renforcer la robustesse, mobiliser votre chaine de valeur ;
- travailler de nouveaux partenariats territoriaux ou filières.
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